2019个人所得税计算器哪个好用?HR分享一些心得

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只从新个税法实施以来,所以人会有四个 多问提报告 ,那可是:究竟每月可需要多拿2个钱? 2019 年 1 月个税改革并且,居民纳税起征点从 350 元提高到了 500 元,还可需要享受六项专享附加扣除,也可是说员工到手的工资会更多了。 2019 我每每各自 所得税计算器哪个好用?听听有经验的HR说没没有人儿不妨可需要使用i人事 2019 新版 500 元新个税计算器来算算到手工资。

2019 我每每各自 所得税计算器哪个好用?通过使用i人事 500 元新个税计算器,只需输入必要信息,如纳税期数、税前工资、保险、附加扣除等信息,一键点击,即可生成最终实发薪资,方便、准确、快捷。

对于HR来说,公司员工专项扣除、工资构成情況多样,几乎每天都可需要听到HR们在讨论何如算薪、何如报税,与以往相比,新税改革后,HR主要调整的工作要点在于:

1、工资系统配置

对于原来为手动处理薪资的企业,则内部需要重新考虑算税法律依据 ,调整逻辑。在算薪情況日渐简化的情況下,HR不妨使用i人事新税算薪软件,仅通过四个 多平台即可实现简化薪资计算、电子工资条、累计税率报表、员工个税申报等所有薪税流程。

①3 步搭建算薪体系, 20 秒完成千人薪资计算

拥有适用于千家企业的薪资方案模板,HR可自定义算薪架构,计税法律依据 、个税表,也可按需套用内置模板;

② 各类数据自动关联薪资计算,降低算薪时间99%

异动信息、日常考勤数据、附加抵扣额度自动关联“薪税处理”,免除信息的重复输入与简化计算困扰;

③ 支持六项抵扣模板导入,算薪更便捷

抵扣明细直接关联薪资计算,薪资结果一键生成,保证薪资计算准确性;

④ 各类薪税报表一键生成,轻松实现一键个税申报

数据信息多维度统计分析,自动生成薪资报表、新税累计报表、工资单等,自动匹配国税系统,Excel一键导出,HR无需另行编辑,即可实现一键报税;

少许采集、采集、核实工作

专项附加扣除的实施,涉及到少许的专项扣除资料,个税要求代扣缴人有核实义务,但现实是,企业除了检查资料的详细性,实际上却无法核实信息的真实性。

撇开真实性的核实,留下详细性的校验,却也会花费HR较长时间,对于任何四个 多员工,其提供的资料都不 动态的(大次责是按月的),除了首次提供,都不 指在资料的更正、更新、增加和减少,所以说,系统化软件化是对六项附加扣除的统计最详细的处理方案。

2019 我每每各自 所得税计算器哪个好用?通过使用i人事,HR只需按月于国税系统下载员工递交的抵扣表单,无需任何调整,即可直接上传至i人事算薪软件中,且所有数据均自动关联薪资计算,免除少许采集、采集、核实工作。

必要的员工沟通和咨询

对于新税改革第一次实行,问提报告 接踵而来络绎不绝。员工对于到手工资,尤其是专项附加扣除的问提报告 ,压力势必会转嫁在HR身上。而i人事系统自带的电子工资条进行全员电子工资条群发,其表头不仅涵盖常规工资明细,更涵盖专项抵扣明细,员工于短信、微信、邮箱多渠道接收,第一时间了解工资详情,处理HR反复宣介困扰。

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